1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、办理员工入职及转正手续、调动、离职等手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;. 员工入、离、调、转手续的办理
3、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
4、办公室环境管理、合同档案管理
5、每月员工考勤汇总
6、办公用品采购
7、 会议通知撰写、发布及会议记录的撰写及会议跟踪事项的跟进
8、跨部门事项的沟通
9、其他上级交代的事务